淮北矿业集团始建于1958年，现已发展成为以煤电一体，煤化工、盐化工为两翼，金融、现代服务、现代物流统筹发展的大型能源化工集团，连续24年进入中国企业500强，现拥有淮北矿业、华塑股份、金岩高岭新材3家上市公司。

为满足集团高质量发展的人才需求，现委托安徽淮北煤电技师学院定向招收并培养井下机电工。具体事宜如下：

一、招聘计划

井下机电工110人

二、报名条件

1.学历：大专（含高职）及以上学历，所学专业为机电类及相关专业；持有煤矿井下机电特殊工种作业证者，学历可放宽至高中（含中职）。

2.性别、年龄：仅限男性，年龄20-32周岁（1994年7月31日-2006年8月1日期间出生），有井下机电工作经验的年龄放宽到35周岁（1991年7月31日-2006年8月1日期间出生）。

3.综合条件：身心健康，无煤矿行业职业禁忌症，无违法犯罪记录，个人征信无重大不良记录；能适应井下工作环境，服从工作分配。

4.从业经历：同等条件下，具备煤矿井下工作经历者优先录用（井下工作经历以社保缴费记录为有效凭证，并持有煤矿井下工作经历相关佐证材料，如劳保卡、下井证、井下特殊工种作业证等）。

5.不得报名情形：

①淮北矿业集团委托安徽淮北煤电技师学院正在培训的“订单班”学员；

②淮北矿业集团及其控股公司在册职工，以及2024年1月1日之后与淮北矿业集团及其控股公司解除劳动合同的人员；

③全日制普通高校在读学生；

④现役军人；

⑤法律法规规定其他不得招录的情形。

三、招聘程序

本次招录全程按照网上报名→资格审核→笔试→面试→体检→体能测试→录用公示的流程开展，各环节结果及后续安排均通过指定平台安徽淮北煤电技师学院订单班招生考试服务平台（https://ah.easyzp.com/）发布，未入围下一环节者不再单独通知。报名人员未在规定时间内参加以下任意招录环节，视同自动放弃。

（一）报名时间、方式及材料

1.报名时间：2026年8月18日8:00至2026年8月21日18:00（报满500人即截止）。

2.报名方式：仅限线上平台报名，报名人员需登录安徽淮北煤电技师学院订单班招生考试服务平台（https://ah.easyzp.com/）完成报名操作，不接受现场、电话等其他报名方式。

3.报名材料：报名时须仔细阅读报名须知并签署《考生诚信承诺书》，按要求填写本人信息，并上传以下电子版材料：

①近期免冠正面证件照（jpg格式，295×413像素，大小20-100kb）；

②本人身份证、毕业证、学历在线认证报告（大专及以上学历需提供）；

③具有煤矿井下工作经历的，须提供煤矿井下从业社保缴费记录及相关工作经历佐证材料。

4.后续操作：2026年8月24日8:00后，可登录报名平台查询资格审核结果；审核通过人员须于2026年8月26日12:00前缴纳笔试考务费45元/人，逾期未缴费视为自动放弃报名资格；缴费完成后请及时关注通知公告栏查询考试通知，并按要求自行打印准考证。

（二）资格审核

资格审核过程中，如发现不符合报名条件者，一律取消报名资格。报名结束后统一组织笔试、面试、体检、体能测试，具体事宜将在平台通知公告栏发布，请报名人员及时关注。

（三）考核环节

1.笔试：笔试满分100分，主要测试基础理论和岗位相关专业知识。按照笔试成绩从高到低排名，取前150名人员进入面试环节。若有效报名总人员不足入围基数，将相应核减面试入围名额。

2.面试：面试现场打分，满分100分。重点测评考生综合素质、专业能力与本次招聘岗位的匹配程度。最终根据面试成绩择优确定进入体检、体能测试环节的人员。

3.体检、体能测试：进入本环节的考生统一组织体检、体能测试。笔试面试结果、体检及体测入围名单均可登录本次招聘报名平台进行查询。

（四）公示

综合笔试、面试、体检、体测结果，结合招聘计划确定入围培训人员名单，并在本次招聘报名平台进行公示，公示期3天。公示无异议者确定为“订单班”正式培训学员。

四、培训安排

安徽淮北煤电技师学院对录取的学员开展全封闭式集中培训，培训时长2个月，相关事宜另行通知。

五、结业安置及薪酬福利待遇

（一）就业安置

学员培训期满且各项考核合格，由淮北矿业集团统一配置到下属矿井井下机电岗位。入职即签订劳动合同，试用期6个月，首期劳动合同履约期内，原则上不予调整岗位。

（二）薪酬待遇

参照2025年度薪酬标准，集团公司井下机电工年人均收入约11万元，薪酬随企业生产经营效益动态调整。

（三）社保福利

1.社会保险：入职即缴纳五险一金，额外享受职工意外伤害险、补充医疗、大病医疗互助保障；

2.休假权益：享受国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、护理假等各类法定假期；

3.生活保障：单位免费提供员工宿舍及床上用品，配套员工食堂，按规定免费配发劳保用品；

4.其他福利：享受过节费、年度职业健康体检、免费技能提升培训等。

（四）职业发展

企业设置八级技能人才晋升体系，技能等级最高可参评特级技师、首席技师。员工考取中级工、高级工、技师、高级技师资质，可申领一次性奖励，并按月享受技能津贴。首席技师执行集团公司机关部室副总师年薪标准，特级技师年薪按首席技师年薪标准的80%发放。

六、其他声明

1.本次招生资格审查贯穿招聘全过程，报名人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假违反诚信原则者，一经查实立即取消其报名、考核、培训及录用资格。

2.入围培训学员无故放弃培训或录用资格的，需全额赔付集团承担的培训及相关费用，并列入淮北矿业集团招聘黑名单，5年内禁止报考集团任何招聘项目。

3.安徽淮北煤电技师学院是本次招聘指定的唯一报名机构，集团未委托任何中介或个人开展招录相关工作，谨防上当受骗。

4.本次招生的所有公告、通知、结果均通过安徽淮北煤电技师学院订单班招生考试服务平台（https://ah.easyzp.com/）发布，报名人员须及时关注平台信息，因个人未及时查看信息造成的后果，由本人自行承担。

七、咨询电话

安徽淮北煤电技师学院招生就业处：0561-5259218。

安徽淮北煤电技师学院

2026年8月14日