中秋、国庆“两节”即将来临之际，芦岭矿紧扣节日廉洁风险高发关键节点，以常态化、精细化、系统化廉洁管控，营造风清气正、崇廉守纪、和谐稳定的节日氛围，为矿井高质量发展保驾护航。

矿井结合“两节”期间易发的廉洁风险点，依托常态化廉洁宣教载体，构建线上线下联动、常态长效的廉政教育体系，实现廉洁提醒不断线、警示教育不停歇。用好每周“纪”言“纪”语、“一旬一案”“二十四节气话廉洁”专项提醒以及“清风进科区”廉政教育活动、“清风徐来”廉政芦岭电子期刊等廉政教育载体，做到长流水、不断线。精准梳理岗位风险、分级划定管控等级、细化闭环防控举措，推动廉洁风险管控常态化、规范化、精细化，从制度源头夯实矿井廉政建设根基。对关键岗位人员开展“两节”廉洁谈话提醒，邀请部分干部家属召开廉洁座谈会，让纪律意识内化于心、外化于行，让敬畏长存于心。

矿井全面落地全面从严治党“10+N”监督体系，持续完善问题线索移交、常态化督查督办工作机制。聚焦招标采购、物资管控、工资分配、班队长任用等廉洁风险关键领域，开展节日专项精准监督、常态化动态督查。紧盯节日期间隐形变异“四风”问题、作风松散、纪律松弛等突出问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，实现监督无死角、管控无盲区、执纪无空白。

围绕梳理确定的36条廉洁风险点，矿井组织各基层单位、职能科室开展节日期间廉洁风险动态排查、逐项对账销号，重点规范工资分配、班组管理、干部任用、物资领用等核心业务流程，持续深化“双大”专项行动攻坚决战，始终坚持严的主基调不动摇，严厉查处职工身边“蝇贪蚁腐”、违规违纪等突出问题，精准运用监督执纪“第一种形态”对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早处置，以过硬党风廉政建设成效，全力护航矿井两节期间安全稳定、和谐有序发展。

（审核：杨家德  责编：尹 杰）