党建工作如何避免“两张皮”？桃园矿的答案是：把党建从“纸上”落到“地上”，从“会场”走进“现场”，融入日常、抓在经常，推动党建与矿井中心工作同频共振。

矿深学细悟习近平党建思想和习近平总书记关于基层工作方法的重要论述，牢固树立大抓基层鲜明导向，把党组织建设触角延伸到矿井每一个角落。深入推进党支部“堡垒指数”常态化分析评估和党员“先锋指数”精准化考核评比，通过季度“两化两评”考核，压实支部书记“第一责任人”责任，以明责、履责、考责、问责激发党建“赛马”内生动力，形成“比学赶超”氛围，让党建工作从“软指标”变成“硬杠杠”。

矿坚持以党建品牌创新带动基层创新，全力打造“安全生产好、组织建设好、党员队伍好、人才队伍好、和谐奋进好”基层党支部。深化党建“5+6”提质行动，以党建“五力”赋能发展为主线，提升拓展“1+3”党建品牌矩阵效能，坚持“三个导向”，健全党建品牌长效管理机制，定期对品牌实施过程跟踪评估，不断改进创建措施、提升品牌内涵。各党支部书记用心琢磨品牌、用力擦亮品牌，让品牌创建始终围着中心工作转、贴着安全生产干。

矿把班组建设作为党建融入中心的重要抓手，严格落实班组建设相关文件要求，以“五零”班组创建为重点，努力打造“职工零违章、现场零隐患、操作零失误、质量零次品、安全零事故”班组，做到职工自律、班组自管，全面提高班组自主管理和现场管理能力，把班组建设成为完成生产任务、具有创新能力、管理科学、纪律严明的坚强集体，让党建在安全生产最前沿落地生根。

矿进一步加强矿、科区两级班子建设，班子成员把思想政治建设放在首位，大力弘扬担当实干精神，转变工作作风，强化廉洁自律，维护职工利益。党政“一把手”带头坚持民主集中制，重大问题充分酝酿、协商讨论，增进班子团结，努力打造“四好”班子。党支部书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”意识，从严从实抓好党建、领好班子、带好队伍，领导班子成员结合业务分工抓好党建，坚决防止“重业务、轻党建”，让党建责任在班子层面压紧压实。

（审核：许永康  责编：尹 杰）