“五链”一体 链达先锋

淮北矿业集团碳鑫科技公司党委

品牌简介

安徽碳鑫科技有限公司是淮北矿业全资子公司，立足集团“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”战略部署，聚焦煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展方向，现有甲醇、乙醇、乙基胺、醇基高端化学品4个项目，总投资约70亿元。公司始终坚持党的领导、加强党的建设，融合政企、高校、科研院所等产业链优质要素，深层次构建“五链”融合发展格局，推动党建在“链”上聚力、在“链”上赋能，先后涌现出煤炭行业技能大师等一批先进模范，形成了党建引领产业链高质量发展的生动局面。

党建品牌标识

党建品牌内涵

碳鑫科技公司党委深入学习贯彻习近平党建思想，认真落实省委、省国资委党委工作部署，坚持党企同进、一体发展理念，深层次构建“党建引领链、创新活力链、产业增值链、人才支撑链、纪律固本链”产业链融合发展格局，推动党建在“链”上聚力、在“链”上赋能。“链达先锋”寓意公司党委立足“链主”职责，以党建为纽带串联产业链各环节，在科技赋能上走在前、作表率，在产业升级上干在实、争先锋，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势。

特色做法及成效

立足“链主”职责，织密“党建引领链”

一是政治领航。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“第一议题”和“首要内容”制度，系统化学习、分众化宣讲、立体化宣传，引领党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，实现四十余次难题联解、上百次工作联动提升，凝聚产业链发展合力。

二是组织聚合。联合煤化工基地党工委、相润集团等党组织，健全贯彻落实省委、省国资委党委工作部署常态化督查机制，组织实施结对共促管理模式，定期召开联席会议，推动组织体系上下贯通、工作力量协同联动，全面构建“党建引领、资源共享、互利共赢”的产业发展共同体。

三是思想同向。坚持把习近平总书记关于现代煤化工产业发展的重要指示要求作为最生动的教材，统一编发宣传提纲、解读牌板200余份，定期组织线上交流、线下互研，策划“集体研学大课堂”“个人自学小课堂”“红色实践微课堂”三堂特色课程，举办“党课同上”“主题党日同办”等特色活动，以理论共学广泛凝聚共识。

发挥“链式”效能，丰富“创新活力链”

一是在发展模式创新上见真章。积极融入园区产业布局，创新构建资源共享模式，在生产原料、介质利用上，充分运用中利电厂、盈德气体供应保障优势；在产品供应上，与瑞柏新材料达成战略合作，打通产品输送管线，形成“抱团发展、集群作战”的良性发展生态圈。

二是在原创技术创新上求突破。联合中国科学院大连化学物理研究所、中国矿业大学、合肥工业大学等多家高校院所组建研发团队，与淮北市政府、安徽大学、东华科技共同成立共性研究中心，牵头承办省重点研究与开发计划重大科技项目1项，协同制定3项国家标准、1项行业标准、1项团体标准，自主研发的TX-Ⅱ型高纯低酸无水乙醇获批安徽省首批次新材料，先后获得各类专利百余项。

三是在成果共享创新上下功夫。运用链上企业管理经验和创新成果，与五冶集团、沈鼓集团共同建立大型设备、关键机组全生命周期管理机制，与沈阳远大、无锡神钢、杭州汽轮集团等相关单位定期开展复盘、研讨、推演，上百套设备实现在线共同监测，形成系统化手册10余份，8项研发成果逐步转化为生产力，合作共赢根基日益稳固。

集聚“链群”优势，赋能“产业增值链”

一是夯实基础强“主链”。对标全球最大的煤基乙醇项目，引导链上党员干部职工拓展思维、开阔视野，凝心汇智强建设、干则必成保目标。相继建成年产50万吨甲醇和全球规模最大的年产60万吨乙醇两个“龙头”项目，完成投资55.6亿元。其中，甲醇项目获评全国化工行业工程质量建设最高荣誉——5A级优质精品工程，乙醇项目作为发展新质生产力的典型代表频频出镜央视新闻等主流媒体。

二是精准谋划抓“延链”。积极构建高端化、多元化、低碳化的产业体系，链上企业共赴宝丰能源、万华化学、华谊能源等企业考察调研，定期召开产业链协同发展座谈会，建立健全新项目论证储备机制，乙基胺、DMC等链上企业重点项目相继落地，推动产品附加值更高、结构体系更优。

三是前瞻布局谋“新链”。立足新形势、新要求，一体推动煤矿、电厂、铁路等企业之间的联动配合，加快培育发展新质生产力，醇基高端化学品项目一期工程正在紧锣密鼓推进中，预计年内完成土建施工，投产后可新增高附加值产品2种；二期工程有序筹备，预计年底前完成前期调研论证，力争2027年开工建设，进一步释放产业链协同发展潜力，提升产业链整体竞争力。

统筹“链条”需求，聚力“人才支撑链”

一是共筑先锋队。坚持“选树榜样”、固化“揭榜挂帅”、推深“争星创优”，吹响党员带头抓项目的“先锋号”，链上企业新扩建上百套装置、新增上万个就业岗位、集中签约10个重大项目、增加固定资产超百亿元，以党员领跑助推产业聚势勃发。

二是共育主力军。实施产业链复合型人才培养机制，建立“54321”特色培养模式，打造一站式人才服务中心，构建专家、工匠人才库，共建园区实操主训基地和产教联合分训基地，互派干部挂职锻炼、交流培训50余人次，10余人获评中国煤炭行业技能大师、安徽工匠等荣誉，全面锻造产业链发展的中坚力量。

三是共储后备军。组建“炭青智 新合力”链上团建联盟，搭建链上青年述职竞技舞台，扩建链上共学共进讲台，创建链上“煤化工产业链绿色低碳转型关键技术研发与应用”等科技项目攻关小组，与中国科学技术大学、中国科学院大连化学物理研究所等共建高能级创新培育平台，聚力打造“青”字号后备军。

提升“链节”强度，锻造“纪律固本链”

一是廉洁风险同防。围绕业务往来的廉洁风险点，定期召开党风廉政建设联席会议，推动链上企业签订廉洁从业承诺书，共同排查、研判、防控，形成“廉洁风险同防”、供应商“黑名单”共享等机制，实现风险联防联控全覆盖，营造亲清合作、聚力发展的廉洁产业生态。

二是廉洁资源互鉴。组织关键岗位人员共同分析研讨典型警示案例，赴党风廉政警示教育基地开展实地警示教育，开设“廉洁微课堂”，定期推送廉洁从业知识，形成资源共享、同频共振的工作格局。

三是廉洁文化交融。举办廉洁文化交流座谈会，互学廉洁文化阵地，因地制宜打造各具特色的廉洁文化品牌，不断扩大廉洁文化感染力、渗透力。公司“廉洁创业 阳光治企”廉洁文化在2023年省属企业廉洁文化建设现场会上连线展示，“四抓牢四构建”品牌获评2024年全国企业党建创新优秀案例。

来源：安徽国资微信公众号 2026年8月26日