2月19日，桃园矿全面吹响节后复工复产“集结号”，引导全矿干部职工迅速从“节日状态”切换至“工作模式”，强化隐患排查和作风督查，推进生产正规循环，奋力实现首季“开门红”。

针对节后职工思想容易松懈的情况，各单位第一时间召开节后收心会，利用班前会、安全例会层层传递压力，逐级收心定神。通过开展“身边事警醒身边人”安全警示教育、抽查“11种安全隐患人”、强化岗位风险描述等方式，引导职工克服“节后综合征”，把过节的热情转化为工作的激情，从思想源头上筑牢安全防线。

在严抓思想教育的同时，矿同步强化现场安全管理。复工当日中班，矿副总以上领导带队，组织安监、技术、机电、通防等专业人员，对井下采掘工作面、机电硐室、运输线路以及地面生产系统进行了“地毯式”安全大排查。检查坚持“用数据说话、用尺子衡量”，紧盯综采工作面顶板管理、瓦斯治理等关键环节，严查人的不安全行为和物的不安全状态，针对排查出的隐患问题现场下达整改通知书，实行“清单式”销号管理，确保隐患整改不过夜、复工复产零风险。

桃园矿紧紧掯住干部作风建设这个关键，严格执行领导带班下井和24小时值班制度，各级管理干部深入一线靠前指挥，紧盯现场“卡脖子”环节，解决生产实际难题。矿职能部门同步加大对劳动纪律、工作执行力的督查力度，对节后“庸懒散”、履职不到位的现象严肃问责，倒逼各级人员将责任放在心上、抓在手里、落实在行动上。随着各系统全面恢复生产秩序，全矿干部职工正以开局即冲刺的奋斗姿态，锚定原煤生产、掘进进尺等目标任务，在确保安全的前提下全力组织生产，力争在新的一年里展现新作为、创造新业绩。

（审核：许永康  责编：尹 杰）