3月9日，淮北矿业集团2026年党委工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议上，祁南矿综采一区党支部获评2025年度淮北矿业集团先进党支部。该党支部以推进基层党支部标准化建设为抓手，聚焦区队中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，强引领、夯基础、提质效，为区队安全生产提供了强有力的组织保障。

强化理论武装，筑牢政治忠诚根基。该党支部精心配置“理论学习套餐”，通过“集体学+自学”“线上+线下”、党支部书记辅导学相结合的方式，持续加强党员干部政治理论学习，锤炼忠诚干净担当的政治品质，提升理论素养、坚定理想信念，积极发挥党员先锋模范作用。党支部借助新媒体信息传播“短、平、快”优势，依托学习强国、共产党员网、安徽先锋网等平台，定期在党员学习微信群推送学习资料，着力打造“指尖课堂”，切实做到学习不“掉线”，思想不“离线”。

深化党业融合，彰显堡垒先锋作用。该党支部成立党员攻坚突击队、技术攻关小组，在过断层、防冲限压、顶板管理、设备检修等急难险重任务中，党员干部带头跟班带班、盯守现场、破解难题。优化劳动组织与工艺流程，开展小班竞赛、岗位练兵、技能比武，带动全员提技能、提效率、提单产。实行“点餐式”理论学习模式，结合综采岗位需求，针对性开展党的理论、安全知识、操作技能等培训，党支部委员带头领学授课，以“大白话”讲透理论、传授技能，提升党员职工政治素养与岗位能力。打造“党支部标准化建设+N同心圆”“十强十力”特色，设立党员示范岗3个、党员责任区4个，推行“党员星级”评定制度，将隐患排查、技能帮带等指标量化考评，让党员先进性看得见、可量化。组建党员攻坚突击队，聚焦工作面安全生产、经营管理、机电运输、环境卫生、隐患整治、顶板管理、矿压检测、标准化提升等生产难点，采取“点穴式”攻坚，集思广益制定解决方案，2025年，杜绝了工伤事故发生。

践行初心使命，凝聚发展强大合力。扎实开展“三进四访五谈”，即进班组、进宿舍、进心里，调研走访、职工接访、带疑下访、化解回访，思想波动必谈、家庭变故必谈、发展党员必谈、生产被动必谈、违章违纪必谈。始终把职工放在首位，倾听职工呼声，解决职工“急难愁盼”问题。推行“家常式”谈心交流，2025年度，家访谈心180余次，解决职工工作生活困难13件，开展心理疏导36次，凝聚队伍向心力。推进嵌入式廉洁风险防控，严格落实中央八项规定精神，多次组织党员和班队长以上管技干部前往党风廉政警示教育基地参观学习，敲响廉洁自律警钟。在反对“四风”上，聚焦物资领用、岗位调整、班队长公推公选、关键岗位风险评估、评优评先、活动经费使用等关键环节强化监督，常态化开展廉洁教育，筑牢拒腐防变防线。

（审核：吴发俊  责编：尹 杰）